不算。

按工伤对待

不能认定为工伤。

此类情况实践中有争议，建议委托律师向社保部门申请工伤认定。

如果是在上下班途中受伤,是可以认定为工伤的,单位不承认你可以直接向劳动部门提出申请

不属于工伤。