按照劳动法和劳动合同法的规定，用人单位应当给职工缴纳保险。如果后期产生争议，可以要求单位补缴 我的补充： 2015-04-27 14:17

超出劳动合同合同期限未续签的视为无固定期限劳动合同，如果辞职，可要求经济补偿金，补缴社保，工资如果没按照劳动合同发放可以要求补发工资。要看你们的合同内容如何约定的。