急急!!万分感谢!
公司的做法显然违反劳动法和劳动合同法的有关规定,你可以要求从2008年2月后的双倍工资,加班费(要有证据)以及应交的社保等,你可以就此申请劳动仲裁,如果可能的话,最好聘请律师代理。
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资,购买保险,支付加班工资等。
没有签订劳动合同 双倍工资 且视为签订无固定期限劳动合同 加班 给加班费
关键看举证,建议向劳动监察大队投诉,处理不了再申请仲裁。
如果是劳动关系,可以申请劳动仲裁维权。要求补签无固定期限劳动合同、补发08年2月以后的双倍工资、补交社会保险、支付其他劳动所得等。——满意请采纳!
以上律师分析的很正确,如果你自己不清楚或把握不好,可以聘请律师