公司要辞退两名员工产生纠纷 在公司工作3年了，起初因工资低与公司签订了自愿放弃缴纳社保，因此3年未交社保，现在公司因做高薪技术产业认证，强制性要求缴纳社保，现在已经交了1个月。平时加班和周末加班公司都是按照1.5倍计算，公司并未发放过工资单，员工因加班费不合理，所以不服从公司安排，拒绝加班，和人事谈话时，人事直接说一些让滚得话，公司因此开除两名员工，而且没有补偿，根据新劳动法规定，请问该怎么解决？