关键要看员工发生事故的时间 是上班时间还是其他

员工的工伤待遇是有的 至于医疗费等 如果肇事方已经赔偿 单位不必承担。

要按工伤处理。。。。。。。。。
有一次性补助等。。。。。。。
具体可委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。。。