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追问：李律师，您好!我是参加省乡镇卫生院招聘及考试被录用的，当时签合同是五年，五年后入编，合同里明确写到，合同期可以继续再教育及培训学习，除了没入编，一切按入编人员对待。我们县这次培训一共考了两个人，人家那个女孩入编了，顺理成章去了，可我局长死活不让去，又说是合同上所写的培训指短期培训，我们这次规培时间是3年。而且和我们签合同的是上一任的局长，上

追问：合同上也没有我们现在院长的签字，也没有现在局长的签字，这样的合同对我有利没？院长让我别再闹了，要不解雇我，7天之内没上班就可以解除合同，我有过这样的情况。前两年不怎么常在，当然，也给他们送过，这是不是对我很不利？谢谢！

回答：按照合同的约定，协商不成你就申请劳动仲裁

追问：我们合同是五年，现在第四年刚开始，培训时间是3年，也就是说等培训结束，我们的合同也就不成立了，这种情况，您觉得我还站的住理不？，

回答：可以要求续签

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