同工不同酬我应怎样维权? 1.公司给正式工与劳务工的工资与绩效工资都不一样?这样是否合法?
2.同工不同酬我应怎样维权? 
3.有位律师说:同工同酬不是法律的强制规定，因此同工不同酬不一定违法。
劳动报酬最好约定在书面的劳动合同中，以利于维权。
4.但我看了劳动合同法第63条规定,上面明确了要同工同酬,这不是法律规定吗?这个能不能成为我们维权的依据!