从2011年7月在医院做护士，签订了招聘合同，当时护理部负责 从2011年7月在医院做护士，签订了招聘合同，当时护理部负责人口头承诺过在医院工作满3年后肯定能转人事代理，转成人事代理后才会有五险一金，婚假产假之类的，没转人事代理就只有1080每月的基本工资，和科室奖金，转代理后基本工资有2500左右还有科室奖金，现在工作满三年了，还是不给转人事代理，这违反劳动法了吗？可以告医院吗？