建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

此现象属于工伤。申请工伤确认以后，再申请工伤的等级鉴定，确定等级了就可以向公司申请应该享有的工伤待遇。