律师你好，我是刚找的工作（2015.1.26入职），当初面试时口头约定压一个月工资 律师你好，我是刚找的工作（2015.1.26入职），当初面试时口头约定压一个月工资，干够一年工资返还，我以为压第一个月（四天），后来才知道压的是前二十六天算一个月，1800块钱，并且不上班的时候没有工资，到现在两个月半我一共拿到六百多块钱工资，并且到现在还没有签合同，签合同的事从试用期推到年后，年后老板就不提这事儿了，下个月想辞职了，只想要回我应得的工资，请问我应该怎么办呢，这种事情值不值得起诉呢，如果不起诉有没有方法能维护我的合法权益呢？