法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
单位通过中介公司招聘员工,员工不符合单位招工标准,可是单位已经叫员工上班十天
单位通过中介公司招聘员工,员工不符合单位招工标准,可是单位已经叫员工上班十天 单位通过中介公司招聘员工,员工不符合单位招工标准,可是单位已经叫员工上班十天,员工没有签订合同,员工在单位死亡了,这个算谁的责任,员工有心脏病。
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(浙江-湖州)
提问时间:2015-04-10 21:23
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期内,单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工?
1个回复
用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?
1个回复
请问,我在一家公司上班还不到半个月辞职,是已经签了劳动合同,辞职还要上三十天班
3个回复
我是一个公司员工在公司上班有三年今年已经辞工但公司扣押我两个月工资一分不给我要怎么办才能拿到工资
3个回复
我在公司上班工资不高后来选择辞职,辞职要求做满一个月可是没做满做了十天左右
3个回复
我是贵州的学生,通过中介的宣传来到深圳,翔通派遣劳务公司把我们介绍到中兴同讯去上班
1个回复
我在现在的公司上班已经有大半年了,可是只发了三个月的工资,剩下的都拖着没发,还找各种借口一直推
2个回复
你好,我在公司上班差不多三年了,过年了有些职位人员离职,但是公司未能及时招聘员工
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点