董毅律师 VIP2015-04-10 10:08

可申请劳动仲裁要求4.5个月本人工资赔偿，如有需要请来电咨询或面谈。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

到单位所在地的劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、

可以要求赔偿的。如有疑问，可来电咨询。

对于用人单位和工人之间没有签订劳动合同的，《劳动合同法实施条例》第七条做了如下规定：
“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”
1，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，
3，用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。” 
祝您维权顺利！

没签合同可以要求双倍工资以及经济赔偿

你好，收集证据证明你在该单位上班的事实，可以要去经济补偿