公司停产4个月后，通知回去上班，但岗位和工资发生了变化 律师您好，我原来所在公司停产4个月后，通知回去上班，但岗位和工资发生了变化（原来是部门主管，现在让做技术员），薪资比原来少了一半，自己不想干了，这样可以要求公司予以赔偿吗？在原公司工作了算上放假的这一段时间一共是2年零7个月，在放假其间公司没有支付工资和生活费。