孟海律师 VIP2015-04-07 12:28

合同未到期，公司系违法解除，应承担双倍赔偿责任。投诉处理，或者申请劳动仲裁，按照工作年限，双倍赔偿。

可以申请劳动仲裁维权，按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。

应该按照你在该公司的工作年限支付你经济补偿，每工作一年补偿一个月的工资。

你好，可以申请劳动仲裁

建议及时申请劳动仲裁。至少应当支付你们经济补偿金，如果违法解除还可以要求支付赔偿金。

劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

可以申请劳动仲裁 要求支付补偿金或赔偿金。

申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁维权。