孙新律师 VIP2015-04-02 16:15

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2015-04-02 16:40

您好，可以的，要求单位补缴

 孙新律师 VIP2015-04-02 16:43

您好，可以的，建议先去劳动监察部门投诉

 孙新律师 VIP2015-04-02 16:49

您如果主动离职，补偿的钱比较少，可以到劳动监察大队去投诉社保问题，但顶多是给您补偿没有上社保的费用。如果公司辞退您，则您可以获得7个月工资的补偿。

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

你好，一年之内的可以要求补缴

协商处理，协商不成申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

去劳动监察部门投诉

你好，可以申请劳动仲裁要求补缴社保