劳动纠纷
北京劳动工资纠纷问题
北京劳动工资纠纷问题 如题，我现在在一个外包公司上班，工作内容是公司外派我到客户方工作，之前跟公司签订的劳动合同有一个公司额外让签订的条款————用户释放人员管理办法，大概内容如下：“项目正常结束释放人员工资待岗第一个月发70%工资，第二个月发50%工资，第三个月发北京最低工资；待岗期间公司积极组织该人员的项目面试，前两个月不得少于2次，否则为员工发放全额工资。”但是公司目前实际的做法是：待岗期间根本没有给我组织过一次项目面试，但是工资却按规定的发70%、50%、北京最低工资，跟公司理论，领导态度很强横，说就是只能按这个发放工资；想请教一下法律相关专家或有经验的人士，公司的那种做法合法吗？我去劳动仲裁能告赢吗？如果去告公司的话我需要准备哪些证据资料呢？？
问题状态：已过期
提问人：coco20……（北京）
提问时间：2015-04-02 10:24
提问人：coco20……（北京）
提问时间：2015-04-02 10:24
已有11位律师回答了该问题
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去劳动仲裁能告赢
追问：谢谢，请问胜算把握有多大呢？因为我合同到期了，公司没有通知我续签，而且我现在怀孕了，我还应该怎么做才能更好的维护自己的权利呢？ -
协商不成，申请劳动仲裁
追问：谢谢，请问我能告赢吗？胜算把握有多大呢？因为我合同到期了，公司没有通知我续签，而且我现在怀孕了，我还应该怎么做才能更好的维护自己的权利呢？ -
你好，是违法的，可以向劳动纠察大队举报或者申请劳动仲裁维权
追问：谢谢，请问我能告赢吗？胜算把握有多大呢？因为我合同到期了，公司没有通知我续签，而且我现在怀孕了，我还应该怎么做才能更好的维护自己的权利呢？ -
你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
追问：谢谢，请问我能告赢吗？胜算把握有多大呢？因为我合同到期了，公司没有通知我续签，而且我现在怀孕了，我还应该怎么做才能更好的维护自己的权利呢？回答：你好，具体的需要看你手里的证据和案件的具体情况，建议面谈为好，如需帮助可以电话联系 -
可以申请劳动仲裁
追问：谢谢，请问我能告赢吗？胜算把握有多大呢？因为我合同到期了，公司没有通知我续签，而且我现在怀孕了，我还应该怎么做才能更好的维护自己的权利呢？ -
可以申请劳动仲裁
追问：谢谢，请问我能告赢吗？胜算把握有多大呢？因为我合同到期了，公司没有通知我续签，而且我现在怀孕了，我还应该怎么做才能更好的维护自己的权利呢？ -
申请劳动仲裁
追问：谢谢，请问我能告赢吗？胜算把握有多大呢？因为我合同到期了，公司没有通知我续签，而且我现在怀孕了，我还应该怎么做才能更好的维护自己的权利呢？ -
您好。公司做法不妥，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
追问：谢谢，请问我能告赢吗？胜算把握有多大呢？因为我合同到期了，公司没有通知我续签，而且我现在怀孕了，我还应该怎么做才能更好的维护自己的权利呢？ -
您好，可以申请仲裁解决
追问：
谢谢，请问我能告赢吗？胜算把握有多大呢？因为我合同到期了，公司没有通知我续签，而且我现在怀孕了，我还应该怎么做才能更好的维护自己的权利呢？
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您好，协商不成，可以去劳动监察部门投诉
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您好，按照您所述，公司的行为是属于违法操作，是变更合同内容的不当行为，您可以按照您的工龄索要赔偿，每满一年，给付一个月的经济赔偿金。协商不成的情况下可以申请劳动仲裁主张自己的合法权益。
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