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您好！我的情况是这样的，我上个月在一个公司上了20天班，因公司让我转岗位
您好！我的情况是这样的，我上个月在一个公司上了20天班，因公司让我转岗位 您好！我的情况是这样的，我上个月在一个公司上了20天班，因公司让我转岗位，我觉得自己不能胜任就办理离职手续，公司让我第二天就可以不用上班了。公司试用期是一个月，我也签了试用期合同，可是公司合同规定员工试用期间上班不满20天就按每天20元计算工资。就等于说我现在离职了上20天才400元工资，请问公司的这种做法违法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－恩施）
提问时间：2015-04-02 09:01
提问人：ask201……（湖北－恩施）
提问时间：2015-04-02 09:01
已有5位律师回答了该问题
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可以去劳动部门投诉
追问：可是，中间请了半天假，正常休了两天。公司这样算就不满20天了啊 -
可以委托律师依法申请劳动仲裁。
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按合同来讲，如果您上班满了20天，就按正常工资算。您需要主要保存上班满了20天的证据。
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可以到劳动部门投诉，一般来说，如果您上班满20天，就应该按正常工资结算
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建议协商，协商不成再向劳动部门投诉
咨询专业律师
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