经济仲裁
我单位以原岗位没有了为由强制我们换岗位合法吗？
我单位以原岗位没有了为由强制我们换岗位合法吗？ 我单位以原岗位没有了为由强制我们换岗位合法吗？不到岗3天还算矿工理由要辞退我们，应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：hanyue……（江苏－无锡）
提问时间：2015-04-01 23:24
提问人：hanyue……（江苏－无锡）
提问时间：2015-04-01 23:24
已有3位律师回答了该问题
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申请强制执行，要求经济补偿金。
追问：这期间我们要到新岗位上班吗？而且他们只是口头说，没有书面的岗位变更协议，是要申请劳动仲裁吗？我们必须到岗的话，都没有时间去仲裁院怎么办？ -
不服可以联系我谈谈帮助的
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公司虽然有用工的自由，但是需要给员工换岗的情况下，首先需和员工协商，同时，换岗不可以降低劳动报酬和增加劳动强度
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