我是97年7月应聘到该公司,工作至今原来签的是无固定期合同20139月年改签了一份二年制的合同
申请劳动仲裁,
工作满一年补偿一个月工资
停发工资,系违法解除行为,可按照工作年限主张双倍赔偿
可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿。
申请劳动仲裁
你好,可以申请劳动仲裁,工作满一年补偿一个月工资
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,从2008起算,满一年支付一个月
可以要求公司赔偿。
1、公司的行为是违法的,你可以要求继续履行原来的合同,公司不让上班的,你要保留相关证据。
2、公司少发工资或强行解除后,才可以申请仲裁,要求支付工资差额或违法解除劳动合同的赔偿金。
可以到当地劳动部门申请劳动仲裁,要求经济赔偿。从2008起算,满一年支付一个月工资。