侵权责任法规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

雇主应该承担一定的责任，根据双方的过错责任大小承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”

针对你的问题答复如下：

    1，《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
    2，雇主应该承担一定的责任，根据双方的过错责任大小承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”

以上答复，如果满意，敬请采纳。

雇主有赔偿责任