不合法，收集被降职降薪的证据，以此理由要求解除劳动合同，补偿三个月工资。

您好，公司可以调岗调薪的情形有：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。如果对岗位有约定的，调岗应该双方同意，因此而解除合同的，应当支付经济补偿。

不合法，到劳动局申请仲裁维权。

那是不合法的，可以搜集证据，依法维权要求赔偿的。