李开宏律师 VIP2015-03-31 10:21

可以的。

可以。

工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

可以。

可以的

可以的，所有的护理费由公司承担

这个是可以的。

可以。

建议申请工伤认定 后再去做鉴定。

可以申报工伤，进行工伤鉴定，根据鉴定结果进行赔偿

如公司不派人就需要支付护理费