合同纠纷
我在一个企业工作4年，属外聘合同，只签了一次合同2年的这2年没签合同了
我在一个企业工作4年，属外聘合同，只签了一次合同2年的这2年没签合同了 我在一个企业工作4年，属外聘合同，只签了一次合同2年的这2年没签合同了，最近有同事提出非法用工，于是外聘公司派人来签合同可不让签时间只让签名字，而且我们没有同工同酬都是同个公司打款工资在做前台营业工作，可公司合同的同事比外聘多好几倍这种情况我们可以告他吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－舟山）
提问时间：2015-03-30 20:14
提问人：ask201……（浙江－舟山）
提问时间：2015-03-30 20:14
已有2位律师回答了该问题
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
这是不行的
追问：什么不行不能上告还是公司违法了追问：外聘公司拿新合同要我们只能签字不能签名字这合同我们到底能不能签追问：也就是说不能签，那我还想问下企业里外聘公不能同工同酬属合法吗？
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