外资公司从事商务拓展工作，公司以今年市场形势不好，且我的业绩不达标 外资公司从事商务拓展工作，公司以今年市场形势不好，且我的业绩不达标，给我两个选择，要么调职去北京保持工资不变，自行解决住宿。要么被辞退。我肯定是不愿意去北京的，选择了被辞退。问这种辞退是否合法呢？是不是算已经进行了调岗或者培训呢？目前公司给出的赔偿条件是N+1，即工作年限加上一个月通知金。公司需要根据工作年限支付我2N+1吗？还是只需根据年限正常支付呢？望解答。