1、裁员要有程序；2、要给补偿。

协商不成，申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金

可以要求经济补偿

您好，一般是工作一年补偿一个月的工资，违法解除双倍,

被辞退。工资当然要全部补发。还有违法辞退赔偿金 标准为工作满一年给两个月的工资

协商不成，申请劳动仲裁

您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，可以组主张赔偿6个月的工资

你好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

你好，协商不成，申请劳动仲裁。

一般是工作一年补偿一个月的工资，违法解除双倍

应当按照在本单位的工作年年没满一年支付一个月工资的标准，支付经济补偿。 我的补充： 2015-03-30 10:13

协商不成的，可以向法院起诉。

你好，可以要求支付双倍经济补偿金，无法协商可以申请劳动仲裁

无法协商可以申请劳动仲裁