李保忠律师 VIP2015-03-26 17:53

协商或者到法院诉讼解决。

 吴健弘律师 VIP2015-03-26 17:53

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

如果是工作中造成的，可要求单位申报工伤，具体赔偿需要根据工伤等级确定

您好，建议申请伤残鉴定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

先经过鉴定。。。

你好，如果为工伤的，则需要先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

你好，你首先要申请工伤认定，待工伤认定后再进行劳动能力鉴定，鉴定等级后方能计算赔偿数额。对于具体数额，还要知道你的建休时间。