劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同。  如果您确定工作已经满十年，公司无故解雇您是违法的。

劳动关系单位违法解聘可以主张索赔，当面咨询

可以申请劳动仲裁

违法解除劳动合同的，可依法主张赔偿金。

如果是非您的原因单位将您辞退，单位应向您支付待通知金、经济补偿金，然后根据您的具体情况，有可能向用人单位申请办理社保、加班费、年休假、未签劳动合同双倍工资的赔偿，还有如果您已连续工作满十年，用人单位应与您签订无固定期限劳动合同，而未签订，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

这个要根据你的具体判断。如果工作满十年，公司与你之间需要签订无固定期限合同，不能无故辞退。首先，你可以主张赔偿金，还可以主张年休假等一系列其他权利。

申请劳动仲裁