合同纠纷
公司与员工签订临聘劳务合同后，不予返回员工手中一份是否合法？
公司与员工签订临聘劳务合同后，不予返回员工手中一份是否合法？ 公司与员工签订临聘劳务合同后，不予返回员工手中一份是否合法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2015-03-24 23:05
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2015-03-24 23:05
已有2位律师回答了该问题
-
i w不合法；
追问：陈律师您好，非常感谢您的解答追问：我还想问的是 如果这份劳务合同只在试用期内签订过，试用期（3三个月）后，公司没有与我签订正式的劳务合同，那在这一年里（我仍然在职情况下），我能不能追究公司追问：相关责任？ -
是不合法的，可以向劳动监察部门投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期后，公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议，是否合法 2个回复
- 公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法 3个回复
- 公司要求员工在签合同的同时签订了不买5险免责承诺书是否合法 4个回复
- 公司要求员工在签合同的同时签订了不买五险免责承诺书是否合法 4个回复
- 我怀孕后不久劳动合同到期，公司要我同他签订劳务合同，合法吗？ 8个回复
- 公司给我签订劳务合同是否合法？ 5个回复
- 公司不予员工签订劳务合同 1个回复
- 我在一个劳务公司工作9年了，现在又到了签订合同的时后了，公司现在又要我们安新来的员工签合同 2个回复
