合同纠纷
我在中山一家酒店工作，从14年9月份到15年4月份，只和公司签订试用合同 我在中山一家酒店工作
我在中山一家酒店工作，从14年9月份到15年4月份，只和公司签订试用合同 我在中山一家酒店工作 我在中山一家酒店工作，从14年9月份到15年4月份，只和公司签订试用合同 我在中山一家酒店工作，从14年9月份到15年4月份，只和公司签订试用合同，辞职到期公司以工资下个月发放为由，不给放当月工资，他们合法吗？怎么解决？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2015-03-24 10:47
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2015-03-24 10:47
已有4位律师回答了该问题
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不合法，可以投诉或申请劳动仲裁。
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可以去劳动监察大队投诉处理的。
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工资是要支付的。试用期一般不能超过2个月。
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可以去劳动监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。
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