竞聘上岗落选后公司要将我调岗，请问我还可以维护自己的权益吗 我在公司干了6年的统计工作，可以劳动合同上写的是生产员工一职，近段时间公司效益不好，要精减人员就要我们竞聘上岗，这个是属于变相裁员吧！可是我已经写了“竞聘上岗申请书了”而且上面有注明一项类似竞聘失败服从公司安排这类意思的话，我想问一下如果竞聘失败了将我调往一线做生产，我还可以申请劳动仲裁来维护我的权益吗。据我了解的情况公司之前已经用这种方法变相的裁掉了许多职能部门的人了。如果我拿不到赔偿是否可以要求失业保险金吗？