公司张贴公告方式单方解除劳动合同程序合法吗？ 公司在处罚连续旷工3天严重违纪员工，处罚单上既没有员工本人签名，也没有给员工本人送达解除劳动合同通知书签收，只是在公司公布栏张贴解除劳动合同公告，请问下这样的解除劳动关系如员工维权，会得到仲裁、法院支持吗？

员工是知晓公司规章，但只是员工没有加人公司前制订的，因此员工没有参与民主权。