你好！一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资； 
  （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％。

1、工伤保险赔付标准已经修改；
2、可要求一次性伤残补助金：16个月本人工资；
伤残津贴：六级伤残为本人工资的60%。
3、如解除劳动关系的，还可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。