劳动纠纷
拖欠工资相关问题
拖欠工资相关问题 试用期结束后因个人和工作方面的原因不想继续干了继而提出离职，但公司以暂时无人交接为由没有立马办理离职和交接手续，后来公司招到新人了，也已开始交接，但公司却以已提出离职为由暂停发放工资，这样合法吗
问题状态：已解决
提问人：linyi1……（山东－临沂）
提问时间：2015-03-20 16:12
提问人：linyi1……（山东－临沂）
提问时间：2015-03-20 16:12
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不合法，公司停发工资无任何理由，到劳动部门举报，或者申请劳动仲裁
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