单位没有处罚权利

单位没有刑事处罚的权利

你好，有影响的额，如需帮助来电咨询。

您好，有可能因此解除劳动合同
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

你好，单位无权处罚。

单位可以解除劳动合同。

需要看单位的规章制度了。

您好，一般是不会的

你好，单位是没有处罚权的

你好，不会。

你好，有影响的额，如需帮助来电咨询。

不会的，缓刑期间的劳动，按劳付酬没有错，单位无权要求返还。

单位没有处罚权利，但有可能因此解除劳动合同

你好，对以后的工作有可能有影响，但是之前正常工作期间的工资无权要求返还

您好，单位不会对您做任何处罚，或是减免应给付工资。但是单位有权利解除劳动合同。