吴丁亚律师 VIP2015-03-19 08:00

可以要求经济补偿金

可以投诉。

可以投诉 我的补充： 2015-03-19 07:31

索赔。。

可以向劳动部门投诉

可以主张 违法辞退赔偿金 应该给你四个月的工资 作为赔偿金

协商不成，申请劳动仲裁

可以要求赔偿，4个月工资

可以到劳动监察部门投诉的

协商不成申请劳动仲裁，要求赔偿给你双倍工资，详细可以电话咨询

您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。主张双倍工资及经济补偿

您好，建议您搜集好证据之后申请劳动仲裁，主张未签合同的十一个月的工资补偿以及违法辞退的四个月工资的经济补偿金。

你好，申请劳动仲裁。

您好，可以协商处理，如果协商不成建议提起劳动仲裁。如果您有需要请直接致电沟通或者来律所面谈

您好，　劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。