合同纠纷
-03-18 16:19 没有签劳动合同。包括国家规定的双休节假日每月工作28天
-03-18 16:19 没有签劳动合同。包括国家规定的双休节假日每月工作28天 -03-18 16:19 没有签劳动合同。包括国家规定的双休节假日每月工作28天，每天工作12小时，每月拿固定的工资。请问用人违反国家哪些规定了。再有就是我在这厂子工作十年了，现在厂子方面找各种原因刁难我，在此种情况下辞职能否得到应有的补偿金？谢谢！！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－廊坊）
提问时间：2015-03-18 16:40
提问人：ask201……（河北－廊坊）
提问时间：2015-03-18 16:40
已有3位律师回答了该问题
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您好！主动离职不能得到补偿金，以上工作方式都是违反劳动法的，协商不成可以申请劳动仲裁，仅供参考。
追问：既工作方式都是违法行为，那么作为劳动者的我可以提出解除劳动关系，并且可以得到补偿金么？有这个因果的吗？？谢谢！追问：工作方式都是违法行为，那么作为劳动者的我可以提出解除劳动关系，并且可以得到补偿金么？有这个因果的吗？？谢谢！回答：您好！主动离职争取不到补偿金，在不离职的情况下也可以申请劳动仲裁，此事件建议最好是委托律师来办理，仅供参考。 -
辞职的话是没有补偿金的
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可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，单位违反了国家用工制度，你可以要求公司赔偿。
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