到劳动监察机关投诉或者直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、押金工资、未签劳动合同的双倍差额工资、经济补偿金。

你好，没有签订劳动合同可以要求单位支付双倍的工资。劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    你可以申请劳动仲裁维权。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求未签合同的双倍工资、退押金、发工资。