有关于辞职纠纷，请各位专业律师帮我解答下，我该怎么做 我在一家民营企业担任销售人员，月薪4K，然后公司在年初与我签订劳动合同，但按照合同内容没有写明公司缴交社保这方面的内容，只是用现金补偿我们，我于过完年后辞职，公司各级领导都不批准，我跟提交辞职报告都不批，在没办法情况下自己没去上班，并且人事负责人告知我如我不去上班，要用劳动合同法中的第三十九条来起诉我，并不给我发二月份的工资，在我详读劳动法后并且通过了解如果公司签合同，不买社保，是可以随时离职的，而且合同是不具备法律保护作用的，是不是有这方面的说法？请教各位律师或者懂行的朋友指导下我该怎么做能让我有个说法，并且拿到我应得到的工资？先谢谢各位了！