林湘律师 VIP2015-03-16 19:49

属于工伤，首先应当申请工伤认定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

首先进行治疗，要求单位进行工伤认定。工伤认定后，袋病情稳定康复，根据安排做劳动能力鉴定，根据鉴定情况享受对应的工伤待遇。

申请工伤认定，待病情稳定后再做劳动能力鉴定，待鉴定结果出来根据伤残等级主张工伤赔偿。
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相关的医疗费、残疾赔偿金等等都由公司承担，请来电详细咨询，谢谢。