劳动纠纷
进入公司时，薪资经签核为最低实领薪资9000，中途核算薪资人员离职
进入公司时，薪资经签核为最低实领薪资9000，中途核算薪资人员离职 进入公司时，薪资经签核为最低实领薪资9000，中途核算薪资人员离职，接替人员把实领算成应领，扣除了社保，个税及住房公积金，历时2年，这种情况有办法让公司补发错算部分薪资吗？
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提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2015-03-16 18:11
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