公司降薪降职(实则变相辞退),就此自己辞职能有补偿金吗
您好,可以要求
你好,协商不成,申请劳动仲裁
是可以主张支付的
可以要求,协商不成申请劳动仲裁
您好,你所说的这种可以与对方协商解决,也可以进行劳动仲裁的
可以要求公司支付补偿金,如公司违法解除,可以主张双倍赔偿。
您好,可以与公司进行协商,如果协商不成的话可以进一步提起劳动仲裁,起诉
好,可以要求
您好,可以主张
可以要求给补偿,不行就去劳动仲裁
您好,单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
相关法律依据如下:
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
您好,您可以搜集证据之后申请劳动仲裁,主张自己的合法权益,您可以要求补齐工资差额,以及给付经济赔偿金。