能否认定为工伤?能否定残?赔偿多少?
你好,只要符合《工伤保险条例》第14、15条的,都算是工伤,你应及时申请工伤认定,以免给你造成损失,如有不清楚的,欢迎来电详询。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。