合同纠纷
你好！我们单位的老师表现不佳、我单位想终止合同。解雇这位老师
你好！我们单位的老师表现不佳、我单位想终止合同。解雇这位老师 你好！我们单位的老师表现不佳、我单位想终止合同。解雇这位老师 可是一年的合同还没到期 解雇她的时候要怎么赔偿她？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-03-13 17:55
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-03-13 17:55
已有5位律师回答了该问题
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可协商处理
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未满六个月，赔偿一个月工资；满六个月，赔偿两个月工资。注，仅以表现不佳辞退，属于违法解除，应按补偿的双倍赔偿。
追问：她带着老师去KTV出了事故、态度也不好。平常也不准时回宿舍。这样的老师我们实在不想用了。这样解雇她也是有原因的啊回答：如果确实不好管，可以辞退，最多就是两个月工资赔偿。追问：那赔的两个月是基本工资还是实发工资？回答：平均工资。 -
属于违法解除，要求支付赔偿金，按工作一年赔偿二个月工资标准支付
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属于违法解除，要求支付赔偿金，按工作一年赔偿二个月工资标准支付
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违法解除，需支付双倍赔偿金。
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