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我是帮我朋友问的，他在一个酒店工作当主管，工作时也没签和同什么的
我是帮我朋友问的，他在一个酒店工作当主管，工作时也没签和同什么的 我是帮我朋友问的，他在一个酒店工作当主管，工作时也没签和同什么的，干了有一年了，前几天他有病了，挺严重的，酒店知道之后，就把他辞了，我想问问他能向酒店要求赔偿么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-03-13 11:25
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-03-13 11:25
已有5位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿。
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可主张经济补偿金
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单位属于违法解除。
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你好，可主张经济补偿金。
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
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