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合同纠纷
固定职工与签订劳动合同职工的 经济补偿的区别
固定职工与签订劳动合同职工的 经济补偿的区别 企业为破产 但在08.5月没有年审 自动吊销执照 但有上级部门管 处理后面的事情 代管公司是国有企业 对集体企业可以不履行职责?我想咨询的事 我是75年参加工作的 10年和企业办理解聘手续固定职工与签订劳动合同职工的 经济补偿有区别?经济补偿从那年开始算?怎么样算?
问题状态:
已过期
提问人:nde8426(山东-青岛)
提问时间:2011-01-22 13:02
已有
1
位律师回答了该问题
谷友军律师
2011-01-22 13:05
代管部门要负责。
经济补偿金最多12个月工资。
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