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某公司对员工进行扣取押金是否符合劳动法法规?

某公司对员工进行扣取押金是否符合劳动法法规? 通过朋友介绍进入一家网络公司,面试经理说,公司规定要压3个月押金,每个月100元,做满3个月后,辞职将退还押金,我做满3个月后,该公司老板只支付了工资,300元押金并没有退还并且找理由说没做满她达到的要求,请问律师我能将300元押金要回来吗
问题状态:已过期
提问人:陆星艳(广西-南宁)
提问时间:2015-03-11 22:56
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