你说的太笼统，
初步意见是不合理，
具体要看你个案是否有其他情节。
有需要可电话向本律师咨询。

如果公司认为该员工不能胜任工作，公司需要有证据证明。如果不能提供证据，那么，该公司属于违法解除劳动关系。须支付违法解除劳动关系的赔偿金。