公司未签劳动合同，不想做了是否可以结清工资

合同纠纷

公司未签劳动合同，不想做了是否可以结清工资公司未签劳动合同，不想做了是否可以结清工资

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-03-09 19:38

已有3位律师回答了该问题

110网律师2015-03-09 19:43

不签劳动合同不代表可以随时接触劳动关系，能否解除劳动关系需要结合具体情况具体分析

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江珍来律师2015-03-09 20:27

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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刘振海律师2015-03-09 20:37

《劳动合同法》第八十二条规定　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
离职时应当结清工资。

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