劳动纠纷
休完产假回去安排工作不想干可以请假吗 工资也降了
休完产假回去安排工作不想干可以请假吗 工资也降了 我休完产假准备上班， 公司告诉现在之前的岗位都不缺人，以前干的事出纳一个月工资2000，现在要我去干收银员每月1400，我不想去 ，想要跟公司请假，可是领导说请假不行，公司不能给你负担单位那部分保险，我想咨询下，我要是请假 保险公司还能给我交吗，公司给我调岗了 工资也降了 这样 我要怎么办呢？
问题状态：已过期
提问人：genny2……（辽宁－丹东）
提问时间：2015-03-09 13:59
提问人：genny2……（辽宁－丹东）
提问时间：2015-03-09 13:59
已有7位律师回答了该问题
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去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁..
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调岗必须要征得双方同意，否则属于违规调岗，你可以拒绝，如果他们不同意，你可以让他们解雇你，之后你可以去劳动仲裁。
追问：我要是请假 公司是不是还会给我负担单位那部分保险呢，给我调岗降薪这样可以吗回答：你之前的产假休了多长时间？追问：五个月 都休完了回答：如果你的产假都休息完了，你请假是没有什么理由的，现在你只能谈调岗、调薪事宜。追问：可是 岗位怎么调整算是合理的呢，要是新的岗位工资就是那个标准 ，是不是我只能服从了，要是新岗位比之前岗位工资低回答：调岗法律层面必须双方协商，这就看你怎么想被，如果就没有好的地方找，就先呆着。如果想和单位主张一下自己的权益，可以仲裁、诉讼。 -
您好，可以的，建议申请仲裁解决
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问：要是申请劳动仲裁，我要怎么说 最后会怎么给我处理呢，我产假修完了，新给我调的岗工资低 不想干，请假行吗，公司还会给我继续交保险吗 -
申请劳动仲裁
追问：要是申请劳动仲裁，我要怎么说 最后会怎么给我处理呢，我产假修完了，新给我调的岗工资低 不想干，请假行吗，公司还会给我继续交保险吗 -
去劳动局投诉
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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