有关一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的咨询 1）现鉴定为9级伤残，被用人单位通知如6个月之内不主动与公司解决劳动合同的话，将永远不再支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，请问此种说法是合乎法律的吗？2）现在不辞职，几年之后再辞职的话，辞职时可以从用人单位拿到这两种补助金吗？3）请问几年之后辞职时，拿这两种补助金的话能拿多少个月？基数分别以什么来计算？4）几年之后辞职时，是拿现在已经算好的金额，还是再按照几年之后的工资来算？不好意思，问题比较多，麻烦帮忙耐心解答，谢谢！